香港会计师公会“2024最佳公司治理及ESG大奖”在港揭晓

香港会计师公会于2024年11月21日发布第25届“2024最佳公司治理及ESG大奖”获奖名单。今年获奖公司或机构的数目再创历届新高，共有38家上市公司和政府及非盈利机构获奖。

香港会计师公会时任会长兼“2024最佳公司治理及ESG大奖”评审团主席梁思杰表示：“我们欣然看到香港的公司治理及ESG水平持续提升。有见及此，评审团破纪录颁发了奖项给予38家企业和机构，高于2023年的34家公司及机构、2022的27家公司及机构。此外，今年共有五家企业是首次获奖；有三家企业首次获得最高殊荣‘最佳可持续发展公司及机构奖’。 我们恭贺所有获奖的公司及机构，最佳可持续发展获奖企业致力将公司治理和ESG融入机构的商业价值、策略和运营，尤其值得鼓励。”

梁思杰补充表示：“致力提升高水平的公司治理及ESG表现是一个持之以恒的过程，当中必定有进一步改进的空间，尤其是在提升有关新兴风险管理及将ESG与机构不同业务范畴的考量融合。我们希望香港会计师公会即将颁布与国际准则衔接的《香港可持续汇报准则》，有助于进一步推动公司治理及ESG与机构运营整合。此外，随着资料保护和网络安全对企业及机构与其利益相关方的重要性不断上升，今年大奖评审准则也加入了包括信息科技及网络安全的披露质量等新范畴。”

公司治理

“最佳公司治理及ESG大奖”举办20多年以来，公司治理水平有显著提升。同时，评审团也关注到以下不同的方面都有了进一步提升的空间：

风险管理及内部控制

整体而言，在此范畴的披露较以往更全面，公会建议上市公司及公营机构为持份者提供更具洞察力及有助决策的讯息披露。我们建议机构在以下范畴提供更多信息，包括： (1)新兴风险识别（例如：信息科技及网络安全风险），以及如何应对相关风险；(2) 对内部控制系统有效性进行定期检视和监测的程序及详情； (3)在内部控制检视过程中发现的任何需要关注的重要领域或重大缺失。

多样性披露

根据《上市条例》规定，所有上市公司需于2024年12月31日或之前，委任至少一名其他性别的董事。截至2024年10月31日，仍然有11%上市企业的董事局只有单一性别。尽管有关多样性的信息披露在过去几年有所提升，我们仍建议企业对其董事会多样性政策进行年度审查，并考虑订立多样性的目标。参考香港会计师公会于2022年所进行有关董事会多样性的研究，我们鼓励企业于其公司治理报告中，进行更多有关协助达成多样性目标所采取的行动及相关时间表的披露。

企业文化

大部份公司治理报告已包含描述公司的公司治理方针及企业目的、价值及企业文化的信息，我们建议机构可为利益相关方提供更广泛及全面的披露。例如，理想的企业文化如何协助企业实现其长远的业务目标以及如何于企业内部付诸实行。

“2024最佳公司治理及ESG大奖”筹委会主席邓苑仪表示：“我们很高兴的看到企业在董事会组成及多样性方面有更清晰及广泛的披露，也希望能够看到企业在实行多样性治理上有着同样良好的进展。董事会在不同方面的多样性，包括性别、年龄、技能、经验和种族等方面，可以为公司提供新的视角和方法，以适应全球瞬息万变的商业环境，以及提升董事会的表现与决策。”

邓苑仪说：“我们乐见香港交易所于2024年6月建议修订《公司治理守则》进行咨询，当中的建议涵盖多项我们过去的大奖评审中多次强调的事项，包括加强董事会独立性及有效性，以及加强风险管理及内部控制。”

信息科技及网络安全治理

在评选大奖的同时，香港会计师公会进行了一项有关82家恒生指数成分股公司在信息科技和网络安全汇报普及情况及其质量的简短研究。研究发现，尽管83%的恒指成分股公司在其年度报告或ESG报告中提供了一定程度有关网络安全或信息安全和隐私保障的相关披露，但企业在相关范畴的披露质量上仍有更多改善空间，从而为投资者和利益相关方（包括监管机构）提供更大的保障。

基于研究结果，公会呼吁企业采取行动，考虑如何在其年度或ESG报告中改善以网络安全为重点的披露质量。这包括确保披露内容具体且以企业为本，与业务风险关连并涵盖关键领域，例如企业的信息科技及网络安全策略。

环境、社会及公司治理 (ESG)

许多企业明显地在“环境”及“公司治理”要素方面投放大量资源，但有部分企业在“社会”要素方面关注较少。尽管在推动碳排放相关披露的大环境下，这一现象可以理解，但ESG中的社会要素同样重要，我们鼓励企业需要在各要素之间取得平衡。例如，企业可考虑如何在实务上进一步提升雇员的安全及健康，与此同时，为利益相关方提供在上述举措上更清晰及具体的披露。

本次大奖评审团欣喜地看到部分企业较同行先采取行动以应对收集有关范围3排放的可靠数据所遇到的挑战。随着《上市公司条例》的发布，新的可持续披露要求于2025年生效，许多公司将需要确保他们拥有正确的数据收集流程和系统（至少针对范围 1 和 2 排放）以满足新披露要求。此外，虽然企业通常会指明 2050 年或 2060 年（有时甚至更早）实现碳中和的长期目标日期，我们鼓励企业披露实际的短期或中期目标，以展示实现碳中和的进展。

“2024最佳公司治理及ESG大奖”遴选委员会主席罗柏达表示：“ESG已经成为公司和机构关注的最迫切的话题之一，加上近几个月在ESG披露上出现了多个重大发展。在这背景下，我们乐见许多公司取得实质进展，包括设立明确的关键绩效指标及可度量的成果，以及进行更全面的利益相关方关系工作及准备重大性议题评估，以确定影响公司和社会的重要ESG议题。”

罗柏达补充：“香港会计师公会作为香港《可持续披露准则》的制订者，将继续与政府、金融监管机构和其他利益相关方紧密合作，支持香港企业及机构进行可持续发展能力建设，使他们的可持续相关披露维持国际水平。”

以下是本次奖项的获奖名单：

香港会计师公会感谢今年度大奖获众多顶尖会计师事务所和专业咨询公司提供赞助，并衷心感谢他们与大奖传媒合作伙伴的鼎力支持，有关资料和香港会计师公会“2024最佳公司治理及ESG大奖”的“评审报告全文”及“香港信息科技和网络安全治理简短研究报告”，请扫以下二维码索取查看：

评审报告

信息科技网络安全管理

研究报告

（来源：香港会计师公会）