求助：可以在这个时候提加工资吗

       各位姐妹们好，目前遇到这样一个问题，就是公司从4月份开始突然裁员，虽然之前也有衰败的迹象。

        但是4月份突然提出要裁员，我所在部门是财务部，本来是4个人（不算领导，她还兼另外一个部门的领导），裁掉2个，剩2个。不只是这个，之前我们公司下面还有一个小公司A，A专门为我们公司做加工的，那边也有一个财务，也要裁掉，结果就是A公司的工作全部交接给我，然后我们部门辞退的2个人的工作分开交接给我们剩下的这2个人，我和王姐。

        本来我这边的工作量就加大了很多，做财务的姐们们应该有体会，虽然业务量小了，但是财务这边该做的事情也没少多少，况且公司现在还没彻底倒，还有小业务在做着，6月份我们领导兼任的另外一个部门，手底下的一个员工也给辞退了，把她手上的一部分活（不属于财务部的）也交给我了，虽然说活不多，但架不住琐碎呀。

        昨天下班前又听到一个消息，王姐（负责报表和成本部分）要调到集团另外一个公司去了，相当于她的工作到时候也要给我了，虽然我们领导说她还在，但是她基本上不做基础的活，包括之前的同时交接给王姐的，估计后面就全部给我了，但是这个工作量太大了，我感觉真接不住了。

        另外还有个事情就是，我的工资我看了，比之前那个A公司的财务工资都低，更别说我们公司其他人的了，现在就是这个情况。

        怎么说现在蛮后悔之前没拿大礼包走人，还是工资太低了，所以觉得委屈，不想接太多活。

         想问问姐妹们，我可以提加工资吗？