生育津贴是怎么计算的？

女职工在产假期间内可以享受生育津贴。具体计算方式如下：

1.计算公式=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数;

2.如果低于当地上一年最低平均工资，统一按照最低平均工资计算;

3.如果高于当地上一年最高平均工资，统一按照最高平均工资计算;

4.如果无法确定本人上一年的月平均工资，按照当地上一年月平均工资计算。

这里要注意的是，当生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，当生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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