调薪尘埃落定：持平

按道理没什么可确幸的，但有对比之后就明白也算幸运儿了。

我们本年度的调薪尘埃落定了，我自己是年包持平，不增不减。组织跟我聊了很久，大意是认可担当和付出，一方面由于组织边界扩大，且负责的各业务都运作平稳；另一方面，个人成长也可见，全局视野经营视角足够，值得鼓励和激励。

那激励是什么呢？原本我们的股票到期后如果不再配发，总包显示就是降薪的，但是考虑到以上产出，组织给我补平了，因此总包才持平。很多同事因为不再补配，所以就是降薪。

我也算是幸运儿了。