中秋节500块钱发少了

今年中秋，跟老板沟通后，阿卡这边给公司每位员工发了500元的红包，大多数员工还是很开心的，私下里聊天说，这比发月饼坚果什么的实在。

但也有其他声音，发完红包，阿卡的微信就出来一百多条通知，点开来，说的无一例外是嫌少了，说去年发了多少多少，怎么今年只有这么点？

然后又扯到绩效奖金上，说奖金比去年也少了，问，是怎么回事？是不是公司故意逼员工走人。

说的也确实是事实，去年端午和中秋，公司给的过节费每位员工在3000~5000左右，根据工作表现和绩效打分略有浮动，相比下来，今年500，下降幅度确实大，没有达到员工预期。

但今年大环境差，金融行业普遍降薪裁员，也是客观事实，就说阿卡所在的金融中心，跟招商的物业经理聊天，都说今年空置了许多办公室，有的企业宁愿赔违约金也要搬走，说太贵了，租不起，换租金便宜的租了。

感觉自己这次好心办了坏事，老板问中秋还发不发福利的时候，阿卡考虑到是过节，图个喜庆，发红包最实在，但要像去年和前年那样每人大几千的发， 按照公司目前的收入和成本确实困难，最后争取到每人500，但貌似，这500在一些员工看来等于没发。

没有同情资本家的意思，只是阿卡觉得，难道500块钱不算钱吗？