业绩不好就换人！5000亿基金主打听劝，半年发70条人事调整公告

一般来说，如果一只基金业绩浮亏严重、回本无望，基民们“换基金经理”的呼声就会越来越强烈。

在某投资论坛上，多位投资者在永赢高端制造混合产品下留言，指责前任基金经理“极不负责”，现任基金经理是“呆大儿子”！

还有投资者旗帜鲜明地主张：强烈要求更换基金经理！

没想到，基民的呼声竟然得到了回应！近5000亿规模的永赢基金，主打一个听劝。

7月30日，永赢基金连发2则公告，旗下永赢消费龙头智选混合（A/C）和永赢高端制造混合（A/C）宣布增聘基金经理。

以前增聘基金经理，往往是原基金经理离职的原因。现在，增聘基金经理的目的则和之前有所不同。

业绩不好的，增聘基金经理相当于“搬救兵”，增加基金经理从而形成一个团队，缓解业绩波动，一定程度上提升投资管理水平；当然也有可能是给基金经理减负，在现有业绩基础上做出更好的业绩，再或者出于人员晋升或其他人员安排。

永赢基金上述两只基金增聘基金经理的原因，我们不得而知。但从业绩表现来看，原因可能是“搬救兵来救火。”

iFinD数据显示，永赢消费龙头智选混合A今年以来收益率-13.26%，近1年收益率-32.95%，近3月、近6月和近1年排名均为同类垫底。

从该基金的前十大重仓股来看，该基金偏爱旅游出行赛道，二季度仅嘉益股份和春秋航空(601021)贡献正收益，其余8只个股均存在不同程度的亏损，港股金沙中国有限公司贡献为基金亏损了-2.0097%！

增聘的基金经理包恺，2018年加入永赢基金管理有限公司，历任食品饮料研究员、消费组组长，永赢消费龙头智选是她担任基金经理以来的首只基金。在今年频繁有基金经理回炉做研究员背景下，包恺则由研究员晋升为基金经理，可谓非常励志！

不过，在大消费赛道表现疲软，赚钱效应差的大环境下，消费主题基金逆袭的难度一点都不小。

不过，从当前市场上看，卖出消费及时转向资源股是不少基金经理业绩迅速获得弹性的核心策略。例如，业绩排名全市场前三的永赢长远价值混合就是一个典型的例子。

永赢长远价值混合去年核心持仓接近满仓消费股，前十大股票中包括了李宁、泸州老窖(000568)、五粮液(000858)、洋河股份(002304)、山西汾酒(600809)等多只消费龙头股，但在2023年二季度大刀阔斧地砍仓消费股，换成电力和银行股。可以说，该基金已经从从一只白酒主题基金变成了电力主题基金或高股息基金。

另一只基金永赢高端制造混合A，今年以来收益率-3.33%，近1年收益率-43.47%，逼近腰斩。

不过相比于永赢消费龙头智选，这只基金相对来说业绩稍好一些。今年2月以来，该基金一挽此前颓势，在同类排名中一度跃居154名。

基金经理指出，二季度依然认为AI的产业趋势在持续加速过程中，对于算力需求会不断提升，相关公司业绩增长的置信度也会在这个过程中不断加强，因此维持了对AI算力很高的配置比例，并且将仓位更集中于5个充分受益于这轮产业趋势的龙头公司。不过，二季度算力板块表现欠佳。

增聘的基金经理胡泽，曾任广发证券(000776)资产管理(广东)有限公司权益投资部研究员、基金经理助理，目前同时担任永赢低碳环保智选和永赢新能源智选基金经理。从其投资风格来看，他更熟悉制造业，勤于调研，偏爱小盘成长股。

今年以来，权益市场持续震荡，赚钱效应低迷，基金行业面临着巨大的挑战，基金经理大洗牌愈演愈烈。截至7月30日，年内永赢基金发布70则涉及基金经理变更或增聘的人事调整公告。

业绩方面，iFinD数据显示，永赢基金旗下有业绩显示的34只主动权益基金（仅计算初始基金）中，33只基金成立以来收益率为负，21只基金今年上半年净值呈亏损状态，占比61%，永赢医药健康A今年上半年亏损幅度超24%！

两位基金经理上任后能为该基金提供怎样的变化，我们不妨静观其变。

（责任编辑：赵艳萍 HF094）