双职工没人带孩子好难

今天看到她蜜苦恼双职工家庭，又没有老人帮衬，孩子的接送问题如何解决！

我恰好也遇到这个问题，很苦恼，不知道如何选择！

我自己是已经确认下个月要完成升职，继续主持部门工作，当然工作的压力只会越来越大，对家庭和孩子的关注时间只会更少！这个我也拒绝不了！毕竟加薪挺多！

原本我也想开了，目前这种我主外他主内的状态我也可以接受！家庭支出问题不大，而且夫妻关系也比较融洽！

但是我的老领导今天找我谈话，说之前给我老公找的新工作基本谈好了，月薪15000元，选的岗位在我们行业来说也比较有前景，先去学习一年技术和管理，这对我老公来说确实是一个不错的选择！目前他在家天天宅着，没有任何社交，我都怕他废了，毕竟曾经也是大学毕业的，这样荒废确实不好！

说一下我的老领导，从我来公司一直对我比较照顾，我有今天的成就全部是他一手栽培出来的，目前他已经达到退休年纪，今年公司上市，他是除了老板最大的股东，身价过亿，在行业也是比较有权威得人，把我当做亲闺女一样的！他家的夫人，女儿，儿子我也比较熟悉！儿子今年去澳大利亚读书，闺女和我是同事！当时我远嫁这边，婚礼很多事情都是她夫人帮忙操办，他们都是对我诸多恩情的人！

工作的事情就老公发了信息说了一下，然后就是孩子的问题！我决定请人过来带孩子，经过筛选决定堂嫂比较合适！目前她在老家上班一个月不到2000，还经常加班熬夜！如果帮我带孩子只要负责每天早晚接送，周六带一下，周末我和老公可以陪着，每个月工资4000元，包吃住！立马打电话和堂哥说了一下，他下班前回复我说可以过来！另外堂哥堂嫂大学毕业的儿子目前的工作也是我给安排的，她过来还可以多多见到儿子也挺好的！

我家基本没有太多家务，主要我们平时忙也不在意这些，堂嫂我也比较熟悉，很勤快，小的时候经常去她家蹭饭，过来了只要帮我带好闺女就可以！

下班回来后和老公沟通就一下，孩子问题也解决了，准备端午节庞老领导带他去新的公司看看，熟悉一下岗位内容，如果合适就可以早点入职，如果不合适也没有关系，毕竟多了一些机会！

部门还有一些奖金，今天给部门每个人发了300元过节费，慰劳近期他们的辛苦！奖金我也有一份，还收到闺蜜寄来的粽子，还有同事送的杨梅，平时很少吃的都难的吃了几个，甜甜的，开心😄