外企er聊聊英语学习

在外企呆了十多年，聊聊英语学习

十多年前还是新鲜人的时候被问到过，什么英语水平能去外企，当时我回答得很轻松，看岗位，大部分是只要看得懂就行，对说要求不高。但现在我再来回答这个问题的话，那么就会说，英语越好，发展越好。

前面近十年基本是我刚开始的状态，工作文件基本是英文，简单对话，不涉及很复杂的商务场景。回顾起来，其实当时把英语再学好一些，发展更好。近几年，个人确实有一些发展，遇到的事情也复杂了，对英语要求自然就高了。

要写很复杂的邮件，例如跟对方理论，“打架”那种

要听培训，真得学明白那种

要和外国同事开会，谈事情

给级别不低的人做英文讲解

做很复杂的英文报告

还达不到游刃有余，但还是比以前进步很大的，我也认识到这时候我的需求就是和自己公司、行业、岗位相关的词汇和句式，聊聊我怎么学的，当然以后也会继续——

1）多看全球管理层采访视频，这种资料推送我们特别多，可以学到很多“更高级”的表达和词汇，以及最新的公司相关的内容。

2）学习管理层的推送邮件，高级管理层各种“旨意”的传达，都会是有“专人”写稿，所以这些邮件也是我收集的资料，不同内容的推送，建个文件夹归集，词穷的时候就去翻一翻。各种培训资料，也是很好的词汇和句式来源。

3）参与本地各项大活动，这种大型活动的前面，都会有高层讲话，讲真，英语好的中国管理层讲话，就是范本，很多时候都比听外国人讲更清楚

4）接受挑战和看到善意。第一次要给级别不低的人做英文讲解的时候，虽然觉得有压力但还是接受了，然后直线经理提出可以让我先跟她排练，我也看到了善意，突破防线跟她排练了好几遍。

此外，语言还是只是加分项，专业度依然是基调，此外就是提前准备很重要，如果纯输出，那么可以逐字逐句写稿子，再排练，如果讨论，提前把要点列好提纲。大部分工作场景里，其实大家并不在意发音和语法，而是是否有清晰的“观点表达”，而且对于听起来一般，但是勇于发言的，都是很敬佩的。

再聊一句，其实外企也很务实，对于对象全部是中国人的内容，不仅语言，用到资料也会翻译成中文以便达到更好的效果。

最后，人生的每一步都不会白走，一起英语学习呀