是不是大部分公司都在降低福利

​大盘也没什么好扯的。

吐吐槽吧。

@ty1988 财蜜说食堂降级，呵呵，公司食堂一直在降级的路上。

公司也是每月打点钱到饭卡上，在食堂吃饭，剩余的可以在小超市买点东西，抽纸，洗衣液，大米，食用油。

大家以前反馈饭卡没有消费渠道（毕竟很多已婚的不在食堂吃饭，食堂饭菜难吃不是一天两天了），要求公司拓宽消费渠道。嗯，公司也做了，小超市可以买点小家电，主要是电饭锅或者炒菜锅之类的，至于价格嘛？呵呵哒。又有人反馈价格太贵。

最后的结果就是：嫌贵那我就不卖了，就没人提意见了。

只好在小超市消费，所以，在某段时间内，是实现了日用品自由的，毕竟这钱也取不出来，只在一定范围内具有购买力。

然后呢，洗衣液不让卖了，抽纸不让卖了，说只让卖食品。

好吧，那就买吃的吧。很多零食都不是主流的品牌。

食用油只有某牌子的橄榄油，某牌子的花生油。其它食用油，没有。问老板能不能进点其它油，比如菜籽油，玉米油。老板微笑不作答。

无论从消费者还是经营者的角度，都想不明白为什么不卖别的油。没见过食用油厂家只生产一种油的吧？难道是花生油利润最高？

还经常缺货，火腿肠，鸡蛋，不保证天天有。

除了食堂超市一直在悄悄缓慢地减少品种，今年公司还悄无声息地取消了一种福利，钱不算多，也就一两千块钱。

关键是：没有任何通知或说明，正式的没有，口头的也没有，连小道消息都没有。到了往年该发福利的时间，没有发，大家也没人提，偶尔有人提一句，就有人自行回答：没了。大家就这么认可了。

以前大家对公司的福利（比如饭卡）都能提很多意见，希望福利是真正的福利，现在，没有人提任何意见。

电子券没了就没了吧，食堂饭菜难吃就难吃吧，小超市东西少就少吧，贵就贵吧，反正说了也没啥用，搞不好还得和领导谈话。