工作浓度超标的两天

月初定了这周三到周五的假，休息几天。下个月圣诞节美国同事要休假，我就尽量不休了，现在我们组干活的就我和一个南美妹子一共俩人，互相backup，一起共事好多年了，与人方便与己方便。休假前习惯把自己手里的活儿清一清，不想留个烂摊子。

但是，没想到的是昨天两个客户上线新的release，好嘛，两个都出问题。一个出大问题，一个出小问题。

大问题好找原因，找到了转给对应的部门就可以。问题的后果比较严重，但是原因比较清晰，就是环境问题。运维组的工作流程有疏漏，代码组的代码也有优化空间，但都和我关系不大。我的工作量大约1-2h。

小问题找了半天没找到原因。晚上我跟妹子说让她也帮忙看看，结果晚上又有新问题她没来得及看。于是今天上午继续找，找了一圈也没找到问题，只好把找过的所有信息记录下来写个文档，把怀疑的可能因素提了一下，给对应的组再研究一下。我的工作量6h, 并且这个问题还没有定论。

有时候就是问题大小跟需要的投入时间无关。

吃饭的时候又谈起了工作合同，查了一下如果和同一家公司签订了两次固定期限合同后，第三次续约需要签无固定期限？谈到可能公司不想跟我签无固定期限的合同，就干脆把我裁了。合同里写的是如果公司有续约意向，要提前三十天给我发notice，那如果没有续约意向是怎么走？合同到期然后N+1？不安全感上升，有点头疼。