TA不好=我好？

最近碰到的两个案例。

第一个是同事，接手新的项目，上来一通指责，前任不负责，项目组同事没有基本经验，其他部门不配合，总之除了TA自己其他人都是差差差，前面的后面的错误都是别人造成的。这种人我想我得离TA远点。

第二个是大宝。最近我发现大宝和我聊天的内容集中在她们班某个同学身上。这个同学上课喜欢说话影响周围同学听课，或者上课时候接下茬影响老师讲课。在我看来是有些问题，但是我知道这个同学还有很多优点，爱看书，博古通今，孩子能讲很多老师不知道的东西，你让他怎么安静听讲；为人善良，同学没有带书文具都乐于分享。但是大宝没有看到。

本来第一个事情我还认为职场甩锅比较正常，自己惹不起躲远点罢了。但是到了大宝这里，我发现是逻辑问题，TA犯错了或者TA不好=我好。所以就会不自觉的关注别人的缺点或者错误，显得我都是好的正确的，不去关注真正的问题，渐渐养成固定思维型人格。

回到自己身上，我自己也要审视日常里面是不是也有这种通过贬低别人拉高自己的情况？同时还是要看对方的优点，至少对方敢于表达，要注意批评的内容和方式，我也该学习起来。