目前政策：女性如何界定自己是50还是55岁退休

我一直盼着退休（可以领退休金），所以这几年一直有在了解和关注退休政策。

女性的退休年龄，是许多女性在职场生涯中关注的一个问题。

机关事业单位和灵活就业人员的退休年龄是比较明确的，在企业（包括国企、外企、私企，下统称企业）工作的好像一直都比较模糊。

特别是9.13新规出来后，在企业工作的不少女性会关注按目前的政策自己到底是50还是55岁退休。

下面的内容，来源于平时与相关专业人士的对话和网上内容的整理。

1、机关事业单位

1）“身份确定，年龄就定”，根据身份不同，法定退休年龄也会出现差异。通常情况下，干部的退休年龄设定为55岁；工人则是在50岁退休。

2）对于县处级以及具有高级职称（正、副高级）的女性，退休年龄被定为60周岁，但达到55岁，可以选择自愿提前退休。

3）公务员工龄满30年，可以申请提前退休。

有一女性朋友，她是部队转业，退休前是某局的中层领导，她前两年在工龄满30年的时候申请了正式退休，退休当年年龄不到50。

2、灵活就业人员

灵活就业形式包括个体经营、非全日制等新型就业方式。灵活就业人员通常以个人身份参加企业职工基本养老保险，其退休年龄确定为55周岁。

3、企业职工

根据养老保险政策，如果你是企业女职工，并且在退休前从事生产岗位工作，那么你的退休年龄为50周岁；如果在管理或者技术岗位工作，退休年龄为55周岁。这一划分主要依据企业最后签订的劳动合同确定。

4、女性提前退休的年龄界定

按照规定，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，如果确定为非工伤完全丧失劳动能力的话，女职工满45岁可以提前退休。对于从事特殊工种的职工，如经人力资源和社会保障行政部门审核确认满足提前退休的要求，女性达到45岁即可提出提前退休的申请。

下面来说说我认识的近几年企业退休的女性的具体情况，便于更好理解上面的内容。

1、某国企的中层，退休前改了劳动合同的身份，50岁办理了正式退休。

2、老家有几位姐姐（亲姐、表姐、堂姐）都是先在国企上班，后来90年代到2000年初，所在国企倒闭或是改制后下岗了，自己以灵活就业的身份缴交社保，前几年陆续在50岁办理了退休。

广州目前的政策好像是在单位缴费满10年后，因各种原因以灵活就业人员身份缴社保的女性可以在50岁申请退休

3、公司的几位女同事近几年都是在50岁的办的退休，一线员工拿着原有合同去办，办公室人员如果原来劳动合同的岗位是管理或者技术岗的需要改成操作岗。

如果是管理或者技术岗的，也可以到55岁再办退休（如果是自己全额交社保的，50岁可以退的话应该没有人会想着到55退吧）。虽说55岁退休可以多挣5年工资，多了5年的缴费年限退休工资会比50岁高一点；但是多交了5年的社保，少领了5年的退休工资，少了5年自由的时间，这笔账具体到每个人身上就看怎么算划算了。

认识的一位姐姐，她退休有5、6年了，她当年可以选择50退也可以选择55岁退，她选了50退，退休后她被返聘了，这5、6年她一直领着两份工资：退休工资+返聘的工资。

温馨提示：因为各地政策不一样，以上内容仅供参考。如果想界定自己的退休年龄，建议咨询公司人事或是询问当地的社保部门。